Блог BRIK consulting

  • Главная
    Главная Страница отображения всех блогов сайта
  • Категории
    Категории Страница отображения списка категорий системы блогов сайта.
  • Теги
    Теги Отображает список тегов, которые были использованы в блоге
  • Авторизация
    Войти Login form
Подписаться через RSS Просмотр записей с тегом саморазвитие

Добавлено : Дата: в разделе: Blogpost
Шаги к счастью

Успех — это цель, которая не стоит на месте. Мы постоянно должны работать еще усерднее и умнее, если хотим дотянуться до своих целей рукой. И каждый раз мы думаем, о том, что вот еще одна ступенька, на которую нам надо подняться, и уж потом мы будем счастливы. Но счастливее мы не становимся, сколько бы эверестов и килиманджаро мы не покорили. За ними всегда сияют еще более соблазнительные вершины. Счастье — всегда ускользает. Причина этой гонке за собственным хвостом — материальное благосостояние, продвижение по корпоративной лестнице, покупка вещей, которые также не делают нас счастливее.

Привязка к тегам саморазвитие счастье
Просмотров: 530
0
Что с нами произойдет, если мы отключимся от интернета на 24 часа

Мир точно не провалится в тартарары. Но как же сложно выпустить из рук смартфон и не бросаться к экранам разных девайсов, когда они издают нежный «бип». Но вы же знаете, что и дома и на работе постоянная обнимка с девайсами только портит наши отношения с людьми. Невидимая сила постоянно затягивает в «Фейсбук», тянет проверить почту, прочитать смс, поделиться удачной фотографией. А есть еще ленты новостей. И мы опять оказываемся в замкнутом круге.

Просмотров: 526
0

Добавлено : Дата: в разделе: Blogpost
Поверить в себя!

Уверенность в себе — это одно из самых важных качеств для счастья и успеха. Вы можете быть самым красивым и умным человеком, сильным спортсменом или умный предпринимателем, но без веры в себя эти качества никогда не смогут работать в полную силу. Вера в себя — основа вашего успеха в жизни и на работе. В большинстве случаев, уверенность в себе закладывается с детства, но это не значит, что мы не можем развивать это чувство, став взрослым. Как это сделать?

Просмотров: 721
0

Добавлено : Дата: в разделе: Blogpost
Чтобы результаты были лучше

Летний сезон отпусков — это лучшая проверка для каждого из нас. Проверка на способность держать баланс между работой и другими сферами колеса жизни. 

Лето подходит к концу, а сезон как раз в разгаре. В августе вымирают города и офисы — все на курортах, в горах... Лето — это пора, когда предпринимателям и топ-менеджерам особенно сложно отключить свои смартфоны или даже со включенными смартфонами найти баланс между бизнесом и другими сторонами колеса жизни. Это на самом деле сложно... С вами могут связаться в любое время коллеги и клиенты, а это означает, что вы должны всегда следить за тем, что происходит в вашей компании. В таких условиях решения зачастую принимаются слишком быстро людьми, которые слишком устали для того, чтобы сделать лучший выбор. Со временем это может негативно отразиться на росте бизнеса и на шансах стать успешными.

b2ap3_thumbnail_summer_20130822-182404_1.jpg

Условие брать отпуск и выделять время для семьи и других интересов может показаться противоречащим быстро движущемуся миру. Однако расценивайте это как заботу о лучших активах вашей компании — ваших сотрудниках и о себе лично, как руководителе. Если вы определите их потребности и найдете способ их удовлетворить, вы получите огромную отдачу в виде креативности, энтузиазма и командной работы — и, в конце концов — в виде успеха вашего бизнеса. 

 

 

Просмотров: 1100
0

Добавлено : Дата: в разделе: Blogpost

b2ap3_thumbnail_faust.jpgПравила жизни президента Гарвардского университета Дрю Фауст — то, что надо для бодрого начала рабочего дня. 
Дрю Фауст — первая женщина-президент старейшего университета США. В рейтинге самых влиятельных женщин мира она занимает 43 место. 
Госпожа Фауст делится своим видением жизни, успеха, карьеры, лидерства. 

Однажды я спросила одного выпускника, эксперта по антикризисному управлению: «Что мне следует делать?» Он сказал: «Один урок про изменение любой организации — общение, общение и еще раз общение». 

К концу обучения мысли о карьере становятся все ближе. Успокойтесь. Мудро используйте каждый день своего обучения в университете, потому что этот опыт, эта возможность уникальны.

Я никогда не планировала свою карьеру. Я никогда не планировала быть президентом Гарварда. И мне хочется сказать людям, которые ее планируют: «Всегда будьте готовы импровизировать». Способность распознавать возможности и двигаться в новом, а иногда и неожиданном направлении принесет вам неоценимую пользу вне зависимости от ваших интересов и взглядов.

Инвестируйте в людей. Поймите, что бизнес связан с людьми, а вы стараетесь помочь им делать все, что в их силах.


Мне нравится «мы» вместо «я». Мне нравится, если люди радуются, когда говорят об общем деле.


Если вы способны понять, что существуют люди, чьи взгляды на мир отличны от ваших, вы способны открыть нечто новое в своем собственном мире. Принимая это, вы создаете для себя целый набор инструментов для решения какой-либо задачи. Вы можете взглянуть на нее с разных сторон.


Сейчас такой момент, когда у нас есть шанс изменять все вокруг. Нам нужно задуматься о разрушении границ, которые бы могли препятствовать нашему потенциалу.


Я думаю, очень перспективно брать на себя какую-нибудь лидерскую роль, потому что будущее вытекает из прошлого. 


Невозможно всех людей сделать счастливыми. Но я верю, что если люди чувствуют, что вы их слушаете, принимаете их мнение во внимание, уважительно относитесь к их взглядам, они, вероятнее всего, проще согласятся с вами в решении какого-либо вопроса.


Читайте подробнее на Forbes.ru
Просмотров: 1141
0

Добавлено : Дата: в разделе: Blogpost
Как вернуть радость труда

Рано или поздно от работы устаешь. Появляется ощущение застоя, может погаснуть огонь в глазах. Но это не значит, что работу надо бросать. HR менеджеры тоже люди. Им приходится помогать вернуть рабочее вдохновение не только сотрудникам, но и самим себе. Как это сделать?

1. Говорить с клиентами.

Бизнес должен создавать какую-то ценность в противном случае клиентов у него не будет. Необходимо тратить время на беседу с клиентами. Они могут сказать, почему им нравится ваш бизнес. Так можно получить идеи, которые помогут вернуть смысл работы.

2. Исследовать конкурентов.

Небольшая вылазка на территорию конкурента поможет вернуть былую страсть к работе. Может оказаться, что конкуренты оставили незамеченной какую-то новую возможность, которая увеличит рыночную долю компании. Важно стать детективом, стратегом и супер-бизнесменом, который побеждает, как всегда.

3. Изменяться.

Не стоит засиживаться в кресле, возможности ждут вокруг. Научиться чему-то новому, улучшить управленческие навыки, жизнь поощряет саморазвитие.

4. Обедать и учиться

Людям нравится возможность научить других тому, что они умеют сами. Программа “Обедай и учись” создаст взаимодействие, которое пойдет на пользу коллегам и напомнит о тех интересных и вдохновляющих вещах, которые есть в вашей компании и сфере.

5. Меняться ролями с коллегами.

И руководители и сотрудники могут многому научиться друг у друга, если будут меняться ролями и делать работу друг друга. Это даст новое видение, поможет сформировать новый способ мышления, покажет, что можно улучшить, не говоря уже об уважении коллег.

6. Новые обязательства.

В любой компании есть потребности, которые не удовлетворяются. Можно определить, что делать с ними, как решить эти проблемы и дать себе почувствовать радость от достигнутого.

7. Новые сотрудники.

Поищите “звезд” на рынке и расскажите им, почему они должны работать в вашей компании – так вы сами вспомните о том, за что любите свою компанию.

8. План светлого будущего.

Возможно то, что радовало и вдохновляло, просто забылось. Возможно настало время для того, чтобы опять возобновить желание работать. Если все предложенные способы не дали почувствовать оживление, попытайтесь обдумать свое будущее и начните с пересмотра ваших главных ценностей. Слушайте свое сердце. 
работа в радость

Просмотров: 1027
0