Депозит идей и решений: финал программы кадрового резерва OTP Bank «Вперед и Вверх!»

Cостоялось итоговое мероприятие программы кадрового резерва OTP Bank «Вперед и Вверх!» 


По итогам программы обучения, которая строилась на модели внутрикорпоративных менеджерских компетенций, были сформулированы шесть ключевых принципов менеджмента:

1) Профессионализм, ответственность и дисциплинированность;

2) Лидерство;

3) Планирование и постановка задач;

4) Делегирование, контроль, обратная связь;

5) Мотивация и развитие;

6) Корпоративный дух и корпоративная культура.

Этим шести принципам было посвящено мероприятие «Вперед и Вверх!». Все члены команды кадрового резерва были разбиты на шесть групп, каждой из которых предстояло презентовать один из этих шести принципов.
Предварительно ребята готовились, работали вместе (несмотря на то, что в каждой команде были объединены сотрудники организации из разных городов Украины), собирали творческие идеи, чтобы на финальном мероприятии поделиться своими мыслями с коллегами, открыть для себя новые возможности и новые горизонты в бизнесе, а также продумать дальнейшие шаги по реализации этих принципов, усилив свои лидерские позиции.

 

Задачей дня стало создание синергетического эффекта благодаря презентациям команд, в которых они смогли обменяться знаниями, приумножить свой опыт и пополнить копилку инструментов. Ведь только в совокупности своей все шесть принципов могут дать наибольший результат и привести к личному успеху каждого сотрудника ик устойчивому развитию организации в целом.


Перед участниками бизнес-тренинга выступали руководители: куратор программы Екатерина Сумарева, HR-директор ОТП Банка Наталия Лукаш, Председатель Правления ОТП Банка Тамаш Хак-Ковач. Все они смогли поделиться своими впечатлениями от презентаций, рассказать о планах и ожиданиях на будущее.


А участники мероприятия — «золотой запас организации» — получили возможность пообщаться со своими руководителями в неформальной обстановке и поделиться собственными впечатлениями и мыслями.


В финале мероприятия всех участников ждала взрывная, яркая командная работа — барабанный мастер-класс. Участники создали свой уникальный ритмический рисунок биения сердца организации, задали темп жизни, получили заряд позитивной энергии, который, мы уверены, они сохранять в себе и в своей работе весь следующий год.

 

В завершении дня участники мероприятия «Вперед и Вверх!» поблагодарили себя и своих коллег за активную работу, вовлеченность, открытость и ценный опыт, которыми они делились друг с другом. Наиболее активным и успешным участникам программы, набравшим в итоге максимальное количество баллов, вручили ценные призы. И все без исключения участники программы получили в подарок групповое фото на память.


Несомненно, сотрудники — это важнейший ресурс и одно из главных стратегических преимуществ организации. Поэтому можно с уверенностью говорить о большом значении программы «Вперед и вверх!» как для успеха каждого из участников программы, так и всей организации. О том, что ждет участников программы в будущем, рассказали лидеры организации: HR-директор ОТП Банка Наталия Лукаш и Председатель Правления ОТП Банка Тамаш Хак-Ковач.

Желаем команде кадрового резерва OTP Bank сохранить этот настрой в работе и найти применение всем новым управленческим инструментам, которые помогут им достигать поставленных целей, получать желаемые результаты и делать свой весомый вклад в общий успех организации.